Display                   1

Кочеткова Александра Игоревна

Д-р философ. наук, канд. экон. наук, профессор кафедры общего и стратегического менеджмента ИБДА РАНХиГС при Президенте РФ

ИБДА


Ведёт онлайн-программы


О себе

Преподавательская квалификация:

Доктор философских наук, кандидат экономических наук. Профессор кафедры общего и стратегического менеджмента ИБДА РАНХИГС при Президенте РФ. Научный руководитель специализаций МВА. Работает в ИБДА с 1999 года. Перечень дисциплин и тренингов можно посмотреть в других разделах сайта.

Аккредитованный доцент Министерства экономики Баварии (ФРГ). Сертификат о соответствии требованиям ЕС для преподавателей по малому бизнесу.

Методолог в области организационного обучения и развития (Дарэмский Университет, Дарэм, Великобритания).

Образование и повышение квалификации:

Финансовая Академия при Правительстве РФ. Антикризисное управление (Финансовая академия при Правительстве РФ и Гильдия антикризисных управляющих).  Лондонское Агентство развития предприятий. Дарэмский университет (Великобритания).

Квалификационная программа “Participant centered learning”, Harvard Business School, Harvard University, Boston, USA.

Курсы и программы:

  • «Организационное поведение»
  • «Психология управления»
  • «Антикризисное управление»
  • «Социальная и управленческая психология»
  • «Концептуальный менеджмент»
  • «Оценка и развитие человеческого капитала компании»
  • «Трансформационное управление человеческим капиталом компании»
  • «Управление развитием организации»
  • «Формирование корпоративной культуры как фактор повышения конкурентоспособности компании»,
  • «Эмоциональный интеллект лидера: оценка и развитие»,
  • «Аутентичное лидерство: возможности и механизмы развития»
  • «Риск-менеджмент в управлении человеческим капиталом»
  • «Развитие потенциала организации»
  • «Управление организацией в условиях неопределенности и хаоса»
  • «Развитие продуктивного мышления и личного потенциала»
  • «Организационная архитектура и зодчество»
  • «Процессное развитие менеджмента компании»
  • «Современные мотивационные системы»
  • «Управление энергией компании и человека»
  • «Системное мышление и лидерство в мире неопределенности»
  • «Комплексное развитие мышление в соответствии с вызовами мира неопределенности»

Тренинги:

  • «Формирование корпоративной культуры»
  • «Развитие продуктивного мышления»
  • «Формирование команд»
  • «Психологические и организационные основы эффективной оценки персонала»
  • «Психологические игры в организации»
  • «Современное управление персоналом»
  • «Стратегия управления персоналом»
  • «Психотехнологии в управлении персоналом»
  • «Развитие организации и моделирование бизнес-систем»
  • «Психология мотивации: инструмент развития организации»
  • «Развитие продуктивного мышления: системность, интуиция и креативность»
  • «Развитие эмоционального интеллекта»
  • «Технологии антикризисного управления»
  • «Технологии формирования внутренней среды организации с заданными параметрами»
  • «Создание саморазвивающихся организаций»
  • «Выявление и развитие личного потенциала»
  • «Управление выгоранием: система саморегенерации»
  • «Современная организационная архитектура»
  • «Процессное развитие менеджмента компании»
  • «Современные мотивационные системы»
  • «Управление энергией компании и человека»
  • «Развитие навыков презентации и переговоров в управленческом контексте (для персонала)»
  • «Управление по ценностям: создание энергоинформационного поля компании»
  • «Развитие потенциала человека в организации»
  • «Ранняя кризисная диагностики и превентивное антикризисное управление»
  • «Эволюционный менеджмент: как задать развитие компании и ее людей»
  • «Футурология и форсайт: как предвидеть и предопределить будущее организации»
  • «Менеджмент творчества»
  • «Оценка личной эффективности: операционные задачи (для персонала)»
  • «Управление достижениями и персональной эффективностью»
  • «Аутентичное лидерство: путь саморазвития»
  • «Системное мышление и работа с будущим»
  • «Критическое мышление в условиях хаоса: выживание и выигрыш»
  • «Развитие креативности: созидание как форма жизни»
     

Сфера профессиональных интересов и опыт: 

  • Специалист по организационной архитектуре и динамике: формирование внутренних сред организаций с заданными параметрами - формирование структур и систем различного типа (от корпораций и холдингов до саморазвивающихся систем); формирование подсистем власти, коммуникаций, принятия решений и других под основную архитектуру компаний; сопровождение процесса внедрения новой архитектуры с сопутствующим обучением коллектива и необходимыми организационными трансформациями;
  • Финансист (формирование финансовых систем, сопровождение финансовых процессов в организации);
  • Антикризисный управляющий (проведение комплекса работ по реанимации организации и бизнеса);
  • Специалист по развитию и проведению изменений в организациях (диагностика организации; формирование видения и стратегии развития организации, постановка процессинга, непосредственное проведение изменений, формирование внутренней среды организации с заданными параметрами, формирование всех необходимых подсистем управления);
  • Управляющий персоналом (формирование психографических профилей, оценка и отбор персонала, формирование стратегии и системы управления персоналом, постановка системы мотивации персонала, развитие персонала и другие виды работ);
  • Специалист по корпоративной культуре и идеологии;
  • Специалист по личному и лидерскому развитию, акмеолог; коуч и специалист по направленному лидерскому развитию (харизматическое лидерство, риторика, развитие социодинамики) и техникам развития продуктивности мышления, повышения эффективности управленческих решений
  • Специалист по обучению и развитию персонала в соответствии с заданными параметрами.
  • Менторское сопровождение программ развития бизнеса, организации и управленческих компетенций и личных параметров топ-менеджмента.
  • Специалист по оценке программ развития бизнеса, организации и управленческих компетенций и личных параметров топ-менеджмента.
  • Каунселинг – формирование нестандартных решений и программ поведения в сложных и нечетких ситуациях для бизнеса, управляющих и сотрудников.
  • Специалист по формированию индивидуальных программ профессионального и карьерного развития.
  • Креатив-партнер для собственников и топ-менеджмента компаний в области решения сложных задач и формирования видения для долгосрочного стратегического развития организаций; создания прогнозов долгосрочного развития в упорядоченной и хаотической средах.
  • Коуч коучей и тренеров в области развития основных параметров человеческого капитала и организаций.
  • Визионер и ментор вижн-сессий и мероприятий по моделированию будущего.
  • Форсайт-ментор.

Профессиональный опыт:

  • Экономическая работа – 14 лет;
  • Управленческая работа – 24 года;
  • Преподавательская деятельность – 26 лет;
  • Консультационная деятельность – 25 лет;
  • Деятельность по организационному развитию и организационной архитектуре – 19 лет;
  • Подготовка книг и публикаций – 24 года;
  • Коучинг и индивидуальное профессиональное и лидерское развитие – 21 год.

Проекты различной направленности осуществлены более, чем в 400 российских компаниях различной отраслевой принадлежности, в разных регионах.