Display                       170x170

Веселовский Дмитрий Павлович

Кандидат психологических наук

ИБДА


Ведёт онлайн-программы

  • Лидерство

  • Integrated MBA Диплом

    Управление человеческими ресурсами - iMBA; Финансовый и управленческий учет - iMBA; Общий менеджмент – iMBA; Майнд-менеджмент - iMBA; Стратегический менеджмент - iMBA; Управление проектами в организации - iMBA; Работа в виртуальных командах - iMBA; Организационное поведение - iMBA; Разработка и принятие управленческих решений - iMBA; Лидерство - iMBA; Мастерство презентаций - iMBA; Финансовый менеджмент - iMBA; Техника ведения переговоров - iMBA; Маркетинг - iMBA; Диплом MBA; Управленческая экономика – iMBA; Кросс-культурный менеджмент - iMBA; Техника ведения переговоров ДЕМО

  • mini-MBA Диплом

    Управленческая экономика – iMBA; Управление человеческими ресурсами - iMBA; Финансовый и управленческий учет - iMBA; Общий менеджмент – iMBA; Майнд-менеджмент - iMBA; Стратегический менеджмент - iMBA; Управление проектами в организации - iMBA; Работа в виртуальных командах - iMBA; Организационное поведение - iMBA; Разработка и принятие управленческих решений - iMBA; Лидерство - iMBA; Мастерство презентаций - iMBA; Финансовый менеджмент - iMBA; Техника ведения переговоров - iMBA; Маркетинг - iMBA; Кросс-культурный менеджмент - iMBA; Диплом MBA; Техника ведения переговоров ДЕМО


О себе

Образование и повышение квалификации:

  • Психологический факультет Московского гуманитарного университета, специализация: психология креативного развития человека и его потенциала
  • Аспирантура Московского гуманитарного университета, диссертация посвящена внутрикорпоративным отношениям в организациях
  • Дополнительная профессиональная подготовка по направлению «Креативные технологии. Решение креативных задач в работе тренера»

Работал в Финансовой группе «Лайф» и холдинге «РЖД», где занимался обучением и развитием персонала, а также реализацией проектов по внутренним коммуникациям и развитию корпоративной культуры.

На данный момент заместитель начальника управления в ООО «Объединенные кондитеры».

Преподает на кафедре социальной и этнической психологии следующие дисциплины: «Система управления персоналом», «Психология общения» и «Этнопсихология». Принимает участие в грантах РГНФ.

Основные компетенции:

  • развитие потенциала человека
  • психология лидерства
  • организационная психология
  • управление персоналом
  • корпоративная культура и внутренние коммуникации компании