Display               1

Алехина Оксана Евгеньевна

Бизнес-консультант, канд. экон. наук, доцент МВА

ИБДА


Ведёт онлайн-программы


О себе

Практикующий бизнес-консультант с более чем 20-летним стажем консультирования, партнер АСИ, к.э.н., доцент МВА программ РАНХ и ГС при Президенте РФ, партнер IMO Россия, член международной Ассоциации консультантов ASD. Основная сфера компетенций – проектирование и внедрение изменений (стратегия, организационное развитие), постановка работы с персоналом (кадровая политика, оценка и стимулирование труда, обучение и развитие), развитие руководителей высшего звена.

Клиенты и проекты 

  • АО УК «ТРАНСФИНГРУПП», 2017 г., Модерация разработки стратегии развития компании.
  • ОАО «Лукойл», 2017 г. Обучение руководителей по темам «Нематериальное стимулирование персонала», «Эффективная команда: становление и развитие».
  • ООО «Прайм Регион», 2016 г. Разработка сценариев развития региональной партнерской сети 1С. Разработка стратегии развития компании.
  • ООО «ТБИ», 20162017 гг. Разработка стратегии развития компании. Сопровождение регламентации бизнес-процессов. Внедрения принципов «бирюзовой» организации.
  • ООО «Веледа ИСТ», 2015–2016 гг. Обучение руководителей компании по темам «Эффективная команда: путь становления и развития» и «Развитие личностного потенциала: как стать тем, кем ты мог бы стать», коучинг руководителей.
  • ООО «Сладофф», 20142016 гг. Разработка стратегии развития компании. Сопровождение процесса реализации изменений на основе технологии «обучение действием». Коучинг руководителей компании. Реализация проекта «горизонтальное лидерство».
  • ООО «ЭЛКО», 20122013 гг. Разработка системы материального стимулирования топ-менеджеров Холдинга, руководителей и директоров магазинов розничной сети. Работа в Совете Директоров Холдинга (независимый член СД).
  • ОАО «УАЗ», 2012 г. Проведение семинара по теме «Обучение действием» как метод подготовки кадрового резерва.
  • ООО «Индукерн», 20102013 гг. Разработка стратегии развития компании, постановка системы регулярных совещаний по оценке эффективности работы подразделений, сопровождение регламентации бизнес-процессов (подготовка к сертификации по ИСО).
  • Правительство Волгоградской области, 2012 г. Оценка потенциала руководителей Правительства ВО. Разработка стратегии развития Волгоградской области, обучение руководителей по теме «Разработка и внедрение системы управления результативностью (КПЭ для департаментов Правительства).
  • Администрация г. Астрахань, 2011 г. Обучение руководителей по теме «Стратегическое управление персоналом. Технологии оценки и развития персонала».
  • ООО «Азбука Вкуса», 20062011 гг. Оценка и развитие команды топ-менеджеров компании.  Разработка и реализация интегрированной программы развития топ менеджеров (2010-2011 гг.). Разработка системы материального стимулирования руководителей коммерческого Департамента (2008г.). Обучение топ-менеджеров и сопровождение проекта «Совершенствование системы материального стимулирования компании» (2006 г.).
  • ЗАО «МПЗ», 2010 г. Сопровождение работы проектной группы по внедрению технологии «Бережливое предприятие».
  • ОАО «Транснефть», 20092010 гг. Обучение руководителей высшего и среднего звена
  • ООО «Агроветзащита», 20092010 гг., 2015 г. Разработка и внедрение системы материального стимулирования руководителей компании (система грейдов, КПЭ). Обучение руководителей по теме «Эффективная команда – лучший ответ кризису».
  • ООО «Вкусный остров», 2009 г. Разработка стратегии развития компании. Разработка и внедрение регламентов бизнес-процессов.
  • ООО «ЕТЭ», 20072014гг. Разработка стратегии развития компании и сопровождение проектов изменений. Постановка процесса коллегиального управления, Разработка и внедрение системы материального стимулирования топ-менеджеров, руководителей и сотрудников.
  • ЗАО «Форема-кухни», 2007 г. Разработка и внедрение системы материального стимулирования руководителей компании (система грейдов, КПЭ).
  • Холдинг «Рифма», 20052007 гг. Разработка стратегии развития компании и постановка процесса коллегиального управления. Разработка и внедрение кадровой политики. Обучение и развитие топ-менеджеров. Оценка топ-менеджеров методом 360°. Проведение программы сопровождения индивидуального развития топ-менеджеров (на основе коучинга).
  • ОАО «Сбербанк», 2004 г. Разработка кадровой политики.
  • ООО «Симеон», 20022003 гг. Разработка стратегии развития и реализация проектов изменений. Подготовка кадрового резерва на основе технологии «обучение действием».
  • ООО «Бизон», 20022006 гг. Разработка стратегии развития и реализация проектов изменений на основе технологии «обучение действием». Разработка системы материального стимулирования оценки персонала. Реализация «пилотного» проекта «Бережливое предприятие».
  • ОАО «Донецкая мануфактура», 20022003 гг., 2011 г. Разработка стратегии развития компании.
  • ОАО «Северсталь», 2001 г. Разработка кадровой политики и мероприятий по совершенствованию кадровых процессов.
  • ОАО «Донской табак», 2002 г. Разработка стратегии развития компании. Построение эффективной службы персонала,
  • ОАО «Газпром», 19992001 гг. Разработка концепции Геологической службы компании,

Образование:          

  • Conversations That Inspire: Coaching Learning, Leadership and Change. Case Western Reserve University, 2016 г.
  • Курс «Eurhythmy on workplace as an instrument for development people and organizations: introduction course» 2014-2016 гг.
  • Inspiration leadership through emotional intelligence. Case Western Reserve University, 2013 г.
  • Семинар для преподавателей. Академия РАБО, 2012 г.
  • Тренинг для тренеров «Методология создания тренинга», ШМ «Арсенал», 2009 г
  • 2007 г. Стажировка в Harvard Business School на программе «Colloquium on Participant-Centered Learning» (Бостон, США)
  • 2005–2009 гг. Международный институт экзистенциального анализа и логотерапии (Австрия).
  • 1999–2003 гг. Семинары зарубежных консультантов проекта «Learning company»
  • 1996 г. Школа консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
  • 1990–1993 гг. Аспирантура Казанского финансово-экономического института
  • 1986–1990 гг. Казанский финансово-экономический институт по специальности экономист

Публикации:

  • О. Алехина. Ключевые персонал-технологии: практический инструментарий. LAP LAMBERT Academic Publishing, 2014 г.
  • О.Е. Алехина, Е.В. Юрьева и др. Антикризис. Человеческий капитал - новые возможности компании. Выпуск 3. М.: Издательство Юрайт. 2009 г.
  • Более 25 статей в журналах «Менеджмент сегодня», «Персонал-микс», «Справочник по управлению персоналом» и др.