Поиск, отбор и привлечение персонала

8 ак. часов
3 часа видео
3 кейса
2 990

О курсе

Любая компания в разные периоды своего существования сталкивается с задачами поиска, отбора и адаптации персонала. Прослушав данный курс, вы узнаете, какие подходы используются при планировании численности персонала и какой подойдет именно вашей компании, как грамотно описать вакансию и выбрать наиболее подходящих кандидатов. Кроме того, вы узнаете, как эффективно проводить адаптацию персонала таким образом, чтобы вновь принятые сотрудники смогли быстрее освоиться в должности и выйти на достойный уровень рабочей производительности.

Для кого этот курс

  • Генеральный директор
  • Директор по персоналу
  • HR-менеджер

Вы узнаете про

  • Планирование численности персонала: задачи и подходы
  • Этапы поиска и отбора персонала
  • Технологии адаптации персонала
  • Аспекты формирования привлекательного имиджа компании на рынке труда

Вы научитесь

  • Использовать методы нормирования труда для определения потребности в персонале
  • Составлять описание вакансии в соответствии с потребностями и перспективами
  • Оценивать компетенции кандидатов на основе интервью

Курс входит в программу повышения квалификации «Управление персоналом» (с выдачей Удостоверения о прохождении программы повышения квалификации ИБДА).

По окончании курса «Поиск, отбор и привлечение персонала» вы получите Рейтинг UNIWEB.

Хотите получить Удостоверение о повышении квалификации Института бизнеса и делового администрирования? Пройдите обучение по курсу «Поиск, отбор и привлечение персонала» в составе программы «Управление персоналом». Записаться в группу с поддержкой преподавателя можно здесь.

 


Содержание программы

Поиск, отбор и привлечение персонала

  1. Планирование численности персонала
    1. Планирование численности персонала. Расчет текущей потребности в персонале
    2. Расчет базовой потребности в персонале методом экстраполяции
    3. Расчет базовой потребности в персонале методом нормирования труда
    4. Система комплектования штатов
    5. Аналитически-расчетные методы нормирования труда. Фотография рабочего времени
    6. Технология проведения, типы ФРВ
    7. Параметры проведения ФРВ. Самофотография рабочего времени
  2. Поиск, отбор и привлечение персонала
    1. Поиск персонала
    2. Отбор персонала
    3. Адаптация персонала
    4. Имидж компании на рынке труда

Преподаватели

#<Instructor:0x0000000a463a48>

Алехина Оксана

Кандидат экономических наук, доцент

ИБДА


Жантлисова Екатерина Анатольевна

Жантлисова Екатерина Анатольевна

Материалы данного курса могут быть адресованы широкой аудитории: как студентам, так и преподавателям и работникам предприятий. Кроме теоретического материала приводится много практических примеров. Впечатлили наглядность и доступность материала.

Сачевская Марина Викторовна

Сачевская Марина Викторовна

Получила даже больше информации, чем ожидала, всегда есть обратная связь, беспроблемно решаются все вопросы.

Сорокина Екатерина Валерьевна

Сорокина Екатерина Валерьевна

Курс понравился, был довольно информативен, доступен для понимания, грамотная подача материала, задания и тесты интересные. Минус только в том, что отсутсвовал поэтапный контроль усвоения материала непосредственно от преподавателя и сложно было понять, правильно ли все понимаю.